求人ボックスの掲載料
求人ボックスの掲載料はどのくらいかかるのでしょうか。ここでは、掲載費用やクリック課金などの仕組みについても詳しく解説しています。求人ボックスに掲載をお考えの方は、ぜひ参考になさってください。
課金形態
無料掲載
無料掲載は求人の掲載から採用まで、すべてにおいて料金がかかりません。求人ボックスに登録したら、そのまま採用ページを作ることができます。
また、このとき、もうすでにほかの求人サイトを利用している場合には、自動で求人情報が掲載されますので、求人ボックスであらためて採用ページを作ることもありません。
一方で、無料掲載の場合、有料掲載よりもユーザーの目にふれる機会が少ないという点は理解しておきましょう。
有料掲載
有料掲載は無料掲載よりも求人ページを多くのユーザーの目に触れさせる機会を増やすことができるので、求職者からの応募数を増やしたいと思っている方におすすめです。
有料といっても、求人の掲載に料金はかかりません。掲載された求人ページがクリックされたとき、料金が発生する仕組みを敷いています。そのため、月々固定の支払いなどは発生しないため、必要以上の費用が発生しないというメリットがあります。
クリック課金とは？
求人ボックスを利用する際、有料掲載のときにかぎり、「クリック課金」という仕組みがとりいれられています。
クリック課金は、求職者がクリックするたびに費用が発生するというもの。つまりは、実際に広告を出稿している成果が表れた場合にのみ費用が発生するということです。
検索結果に求人が表示されることもあるため、クリックしていない求職者にも知らせる効果があります。
求人ボックスのクリック課金型は、ワンクリック25円（税込27.5円）から1000円（税込110円）までの幅で自由に料金設定可能です。また、日ごと、月ごとに予算を設定したり、広告運用の期間も自由に設定したりすることができるため、無駄なく効果的に求人活動を行うことができます。
Indeedや求人ボックスの失敗しない運用方法をチェック
求人ボックスの運用は代理店に依頼すると良いでしょう
求人が大量にあり、1つ1つ入力する時間がない場合や、より訴求力のある求人ページにして求職者に自社をアピールしたいときは、プロに依頼することも検討してみましょう。
求人ボックスの代理店であれば、運用代行、自動連携に採用サイト作成と、わかりやすく効果的なサービスを展開してくれます。本サイトでは、求人ボックス代理店がそれぞれ提供するサービス別におすすめの会社を紹介しています。求人をお考えの方はぜひ参考になさってください。
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