もう採用に困らない!求人ボックス運用代理店の活用ガイド│O-BOKUL

アルバイト採用に特化しているノーザンライツは、採用や求人ボックスに関する悩みを解決します。適格な採用計画を提案し、サポートします。

2018年6月にスタートしたmilto。社員自身が、働く喜びだけでなく、生きる喜びを社会から評価してもらうことこそがmiltoの喜びです。

ONEは求人広告代理店で、人材総合コンサルティングサービスを展開しています。求人広告の出稿と掲載、面接代行、選考フローの見直しなど、さまざまなサポートを行います。

求人ボックスに自動連携・無料掲載されるのは、中小企業求人部を使用している人だけ。常に「お客様の人事部になる」ことを念頭において仕事に取り組みます。

代わりのきかない会社になることを本気で目指しているTOKONは、求人広告事業をメインにしています。「お客様の事業成功に伴走する」ことがミッションです。

ネットオンが運営している採用係長は、自社のホームページで求人募集ができる採用ツール。最適なコストで、自社に合った人材を採用できるノウハウを持っています。

クイックが運営しているQ-mateは、まずは、どんな人材が必要なのかを考え、それを踏まえて、その人材を魅了するための強みを明確にします。

太陽企画は創業してから40年以上の歴史があります。これまでの取引は20,000社以上。受賞歴や採用成功事例も豊富にあります。

アクシアエージェンシーは、産案グループホールディングスのグループ会社です。人材採用のパートナー企業を目指しています。

プロのライターが貴社だけのサイトを制作するトルー。多くの採用サイトを作ってきた知識をノウハウを活かして、専属の担当が丁寧に運用します。

それぞれの状況に合わせて最適な運用手法を提案するイオレでは、予算は同額のまま、応募獲得単価を抑えることも可能です。

コネクトイノベーションは、運用を代行して成果に導くだけでなく、内製化を希望している企業にはノウハウも提供します。

複数の画像や動画を差し込むことができるSelf-jobでは、各項目の文字制限はありません。オリジナルで綺麗なサイトを作成することができるところがポイントです。

業種や規模などを問わず、さまざまな企業への導入実績が豊富なRECSLP。人材採用のノウハウを活かして、丁寧なヒアリングを行います。

常に新しい情報を取り入れているb SEARCHは、Webマーケティングによる統合データ分析で、最適化を実施。豊富な実績に基づいたサポートは、高い品質を誇ります。

インソースマーケティングデザインは、まずは全員でそれぞれの企業の課題を共有。データを分析し、成果や問題点を見える化します。

ドライバーに特化した専門的なノウハウが豊富な運ぶおしごと.comは、従来の求人広告にはない運用型広告を提供します。

PM AGENTは、世の中の課題などを解決するプロ集団。なにごとにも積極的に挑戦し続けるチャレンジャーとして仕事にあたります。

人材採用という切り口から企業が抱える経営課題を解決するトラコム。まずは採用ターゲットを明確化するところからはじめ、それを踏まえて最適な手法を提案します。

ハイファクトリは、Webを利用して業績を上げるための仕組みづくりを熟知しています。積み重ねてきた豊富なノウハウで、課題を解決します。

インシティのミッションは、「パートナー企業と共に事業を成長させる」。社員1人ひとりが自分らしく組織に参加して貢献することを心がけています。

無料で採用サイトを作成することができるエンゲージは、採用についての課題を抱えている企業に採用のノウハウを提供しています。

アドヴァンテージの採用支援サービスは、豊富な実績があります。自社採用サイトとWebプロモーションを組み合わせ、採用活動を支援します。

AirWorkは、リクルートグループが運営する無料採用支援ツールで、採用ホームページの作成や求人掲載などができます。誰でも簡単に操作できるところも特徴の一つです。

採用コンサルティングの実績が豊富で、多数の求人媒体を取り扱っているリライアス（Relyus）では、採用予定職種や地域、自社の事情に合わせた媒体や採用戦略を提案してくれます。

PCでもスマートフォンでも手軽に使用できるサービスを提供しているジョブマイスター。分かりやすい管理画面やいつでも相談できるサポート体制が魅力です。パッケージ導入を行うことも可能であり、自分に合ったシステムを構築できるよう配慮しています。

できるだけ費用を抑えて導入できるように、運用費を無料としました。初期費用のみかかる形です。求人原稿改善や運用代行に対応しており、効果的な求人活動をサポートしてくれます。

各社に適した採用活動ができるように、分析をしながら対応してくれます。求人ボックスだけではなく、複数の検索エンジンを取り扱っているため、幅広い相談が可能です。ワンストップでの求職活動や採用活動に対応しています。

応募者を集めることに特化したWeb求人広告サービスを提供しています。媒体に頼るのではなく、自社採用サイトに求職者を集める方法です。求人広告の運用に関することから改善までを幅広くサポートしており、求人や採用に関するサービスをワンストップで提供しています。

インビジョンは求人ボックスを含め、9つの求人メディアに情報を拡散可能です。メディアごとに登録・管理する必要がないので、時間効率よく求人活動に取り組めます。直感的に操作できるシンプルで使いやすいシステムなのも魅力です。

アイデムは、50年近く採用業界での実績とノウハウを培ってきた会社です。求人ボックスの運用代行においてはカカクコムと連携を取りながらさまざまな提案をすることが可能。効率的に依頼企業が求める人材採用に向けた運用を行います。

アクセルパートナーズでは、営業活動を行わずに既存顧客の採用支援に注力できる環境を整えています。求人広告の営業会社ではなく、求人支援を行うWebマーケティング会社であり、売上ではなく顧客ファーストの提案を重視している点が特徴です。

GMO TECHは、求人ボックスをはじめさまざまな求人検索エンジンの運用代行サービスを提供しています。豊富な導入実績で培ったノウハウを活かし、応募者数増を実現します。自社でも求人検索エンジンを運用しており、それらのサービスを活用した人材募集も可能です。

JOB-ADでは、求人ボックスだけでなく複数の主要な求人検索エンジンに求人情報を掲載できる点が特徴です。さらに低コストでの依頼が可能であるため、これまでよりも採用コストを抑えて採用を成功させたケースも少なくありません。

DYMでは、スタンバイと求人ボックスを中心とした求人広告代理業を展開しています。企業や業務内容に応じた求人広告制作が可能です。独自のシステムや専属チームが、それぞれの媒体の特性に応じた対策を取り、求人情報の上位表示を目指します。

オンサイトの採用支援は、求人媒体と自社の求人サイト、両方の運用を適切に行うことで、効率的な人材採用を実現します。求人広告会社や人材派遣会社など、採用や広告運用に精通したスタッフが採用支援を担当している点が特徴です。

ウィルビーでは、自社で求人ボックスをはじめとする求人サイトの作成や運用を行えるクラウドサービス「jobMAKER」を提供しています。求人サイトだけでなく、自社の求人ページも作成できる汎用性の高いシステムです。

HRソリューションズでは、採用サイトの制作から求人媒体への転記、面接日程の管理まで、採用における幅広い機能を網羅したシステム「リクオプ」を提供しています。店舗数の多い事業の採用も一括管理できるため、コストを押さえた効率的な採用活動が可能です。