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JOB-ADの提供する求人ボックス運用代行サービスでは、求人ボックスだけでなく主要な検索エンジンにまとめて求人情報を掲載します。さまざまな媒体に掲載することで、より多くの人材に求人情報を見てもらうことが可能です。それが人材採用に大きくつながります。
採用がうまくいかない企業は、求人情報に掲載する文章が人材の興味を引くことができていないケースが多いです。JOB-ADでは募集内容に合った文章を考えて掲載するほか、状況に応じたリライトを行い、より人材の目を引く求人情報を掲載します。
(前略)JOB-AD導入後約6カ月間で応募者数は累計25名まで増え、以前の3倍以上の応募数を獲得。弊社サービスの「採用一時窓口の代行」をフル活用して頂き、応募対応から採用までの一連の流れをスピートUPすることで求職者の意欲の高いうちに選考を進めることができるようになり採用コストの削減に貢献できました。
(前略)求人原稿のリライトを積極的に行い閲覧数を改善したことで念願の経験者の採用に成功した。ひとつの求人サイトに依存することなく、閲覧者の母数を幅広く確保することで確かなマッチングが可能になりました。
(前略)数多くの求人媒体に一気に出稿できるため閲覧者の母数を幅広く確保できたことで応募数が4倍に!働きやすさを言語化し求人票を作成することも応募数の増加に繋がりました!
JOB-ADは、求人ボックスをはじめIndeedやスタンバイなど、さまざまな求人検索エンジンの運用代行を行っています。ひとつの求人検索エンジンだけでなく、7つの主要な求人検索エンジンに登録をすることで、より多くの人材に求人情報を目にしてもらい、採用につながる運用を行います。
JOB-ADは、主要な求人検索エンジンにまとめて情報を掲載することができるため、効率的な人材採用が期待できます。また低コストで求人検索エンジン運用代行を依頼することができるため、採用コストの削減につながった企業もあるようです。低コストで効率的な人材採用を行いたい企業に適しています。
本サイトでは、「自動連携」「運用代行」「採用サイト作成」のサービス別におすすめの求人ボックス代理店を紹介しています。ぜひ、自社の採用活動に合った代理店選びの参考になさってください。
| 所在地 | 東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステイトメナー1271号室 |
|---|---|
| 事業内容 | 求人情報の提供、求人広告代理店事業SNSを利用した採用活動、インターネットを介して行う情報検索の代行、Webサイトにおける広告用のスペースの提供 |
| 問合せ先(TEL) | 公式サイトに記載がありませんでした。 |
| 公式サイトURL | https://www.job-ad.work/ |
求人ボックス活用方法は大きく分けて「自動連携」「運用代行」「採用サイト作成」に分けられます。自社の予算や課題感によって使い分けるとより効果的に採用活動を行うことができます。
求人ボックス含めた検索エンジンに掲載するためのツール。求人情報を入力するだけで自動連携できるのでスピーディーに求人の開始&応募を行うことができます。

求人ボックスを通してよりマッチした人材確保をするためにターゲットに向けた原稿制作やキーワード戦略を行い、PDCAを回してコンバージョン率・成果を追求していくサービスです。

求人ボックスの無料投稿の際のエントリー受付は自社採用サイトで行わなくてはなりません。自社サイトがない企業に向けて、求人検索エンジン向けに自社サイト制作を行ってくれるサービスです。
